Työnhakuprofiilin julkaisemisesta tulee osa työnhakuprosessia 1.9.2026 alkaen. Uudella työnhakijalla on pääsääntöisesti 15 arkipäivää aikaa täyttää ja julkaista profiili työnhaun käynnistymisen jälkeen.
Työmarkkinatoriin laadittava työnhakuprofiili sisältää tietoja osaamisesta, koulutuksesta, työkokemuksesta ja työnhaun tavoitteista. Profiili on nimettömänä julkinen koko työnhaun ajan ja se on voimassa enintään kuusi kuukautta kerrallaan.
Jos työnhakija ei julkaise profiilia määräajassa, työvoimaviranomainen merkitsee profiiliin vähimmäistiedot ja julkaisee sen työnhakijan puolesta. Työnhakuprofiilin laatimisesta voidaan kuitenkin poiketa, jos työvoimaviranomainen arvioi, ettei profiilin julkaiseminen ole tarpeellista tai tarkoituksenmukaista työnhakijan tilanteessa.
Profiilin avulla työnantajat voivat etsiä osaajia avoimiin tehtäviin sekä piilotyöpaikkoihin, joita ei välttämättä julkaista avoimeen hakuun. Työvoimapalveluista vastaava asiantuntija voi asiointitilanteissa auttaa profiilin sisällön tarkastelussa ja täydentämisessä.